Эксперт консалтингового агентства CUPID Макс Поляков проводит анализ рынка аутсорсинга в Украине

За последние пять лет украинский рынок аутсорсинга значительно увеличился, это реальная тенденция по всей стране. Люди с большим удовольствием уходят работать в аутсорсинг. Специалисты, находясь в стране, работают на бизнес с Запада и получают заработную плату в валюте. Это очень выгодно нашим соотечественникам, учитывая национальный валютный рынок. Также это очень выгодно и самому бизнесу, поскольку оплата труда украинцам отличается от оплаты труда тем же американцам или европейцам.

Эксперт Макс Поляков рассказывает о плюсах и минусах работы в аутсорсинге для украинских специалистов.

Эксперт консалтингового агентства CUPID Макс Поляков проводит анализ рынка аутсорсинга в Украине

Украинский аутсорсинг

Зарубежные компании стали активно интересоваться украинским рынком труда, они активно ищут специалистов в той или иной сфере для аутсорсинга. Еще несколько лет назад в этом бизнесе в Украине были только специалисты из сферы информационных технологий – программисты. Сегодня в аутсорсинге работают колл-центры, консультанты в отделе продаж и техподдержки.

Многие западные компании полностью переносят в Украину отделы продаж и технической поддержки, в предложениях на работу даже говорят о возможности работать на Майкрософт. Изюминка украинского аутсорсинга заключается в оформлении работника. Тут используют несколько вариантов: минимальная зарплата – остальное в конверт, и оформление частного предпринимательства каждому. Связано это с внутренним законодательством и самим налаживанием трудового процесса, государство недополучает огромную часть налогов, а работник в перспективе будет иметь минимальную пенсию от государства.

В первом варианте человека официально оформляют на работу с трудовой книжкой, он получает официальную зарплату – официально минимальную в стране, остальная сумма выдается в конверте. Налоги оплачиваются с официальной минимальной зарплаты.

В случае оформления предпринимательства работник сам обязан подать все необходимые документы в налоговую и открыть предпринимательство. Дальше ему необходимо самостоятельно следить за уплатой своих налогов и подавать декларацию о доходах раз в год. В этом варианте деньги за оплату труда отправляются на карту, и работнику нет необходимости их скрывать.

Рабочий процесс и зарплата в аутсорсинге

Рабочее время и выходные дни, а также праздничные у таких работников соответствуют дням и часам в стране, на которую они работают. Например, человек работает в техподдержке интернет-магазина США, его рабочий день будет начинаться в 15–16 часов дня и заканчиваться ближе к двенадцати ночи. Стоит отметить, что далеко на каждый может работать по такому графику. В Америке намного меньше праздничных дней, нежели в Украине, поэтому дополнительными выходными будут дни на рождество (католическое) и День Независимости США.

Зарплатные ожидания могут перевесить все недостатки рабочего времени и выходных. Если работник технической поддержки или отдела продаж украинского магазина получает от 5 до 10 тысяч гривен, то специалист из аутсорсинга получает от 12 до 20 тысяч. К тому же эти компании работают по западной системе, то есть все переработки реально оплачиваются по другим тарифам, что увеличивает спрос на такую работу.

Важным условием найма в аутсорсинговую компанию является уровень знания иностранного языка. Самый первый – это английский, хотя сейчас много вакансий со знанием испанского, норвежского и даже польского языков.

  • Оставьте свой комментарий